从创业期的“亲情文化”到集团成长期建立的“制度文化”，直至稳定腾飞阶段系统性总结提炼的“集团企业文化纲领”，都是在一定时期建立的符合企业发展规律的优秀企业文化，是企业健康发展的不竭动力和精神源泉。